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皇冠博彩公司(www.hg9988.vip)_蚂蚁庄园颈椎病和鼠标手哪一项属于职业病 6月24日答案介绍

admin2022-06-246中暑疾病

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办公室久坐一族容易有颈椎病和鼠标手的问题,很多人经常就会说这是职业病,而职业病一般是指法定疾病,那么,颈椎病和鼠标手哪一项属于职业病?下面女性健康网小编就带来介绍。

蚂蚁庄园颈椎病和鼠标手哪一项属于职业病

6月24日答案:都不是

解析:“这些病,只能称为职业相关性疾病或职业性多发病,不算法定职业病。”省卫生计生监督局职业卫生监督科介绍,“职业病一般是指法定疾病。按照《职业病防治法》的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

工作相关疾病与职业病的区别有3点:

职业危害因素不是发病的唯一的或直接的原因。

职业因素影响了健康,从而促进潜在的疾病显露或病情加重、加速或恶化。

通过改善工作条件,可防止所患疾病或使病情缓解。

哪些疾病属于职业病?

2013年新修订的法定职业病分类将职业病分为10类132种,包括:

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(如矽肺、煤工尘肺等19种)

职业性皮肤病(如接触性皮炎、电光性皮炎等9种)

职业性眼病(如化学性眼部灼伤、白内障等3种)

职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声聋、铬鼻病等4种)

职业性化学中毒(如汞及其化合物中毒、氯气中毒等60种)

物理因素所致职业病(如中暑、减压病等7种)

职业性放射性疾病(如外照射放射病、内照射放射病等11种)

职业性传染病(如炭疽、森林脑炎等5种)

职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、苯所致白血病等11种)

其他职业病(如金属烟热、井下工人滑囊炎等3种)

享有哪些保障?

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤保险的,职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。

除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民 *** 医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民 *** 应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使职业病病人获得医疗救治。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。变动工作单位的,享有的待遇不变。

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